2023年3月30日南通市第十六屆人大常委會第九次會議表決通過《關(guān)于設(shè)立“南通人才日”的決定》，將每年的“谷雨”確立為“南通人才日”，向人才發(fā)出谷雨之約，促進人才與南通同進步、共成長。一年過去了，決定執(zhí)行得怎么樣？南通市人大常委會于近日圍繞“人才日”主題開展了跟蹤推進活動。
“我們這個青年人才驛站主要是為來通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才提供的臨時免費住宿的場所。只要是外地應(yīng)屆及畢業(yè)兩年內(nèi)來創(chuàng)新區(qū)就業(yè)的大學(xué)生都可申請?！边@是南通市人大常委會常務(wù)副主任、黨組副書記莊中秋帶隊視察人才強市建設(shè)情況的一個場景，正在介紹“青年人才驛站”的是南通創(chuàng)新區(qū)工作人員。視察組一行看到驛站內(nèi)的房間都配有冰箱、無線網(wǎng)絡(luò)、獨立衛(wèi)浴等一應(yīng)生活設(shè)施，都紛紛點頭贊賞。當聽說這個驛站不斷升級對青年人才的竭誠服務(wù)，免費入住時間由原來的一次7天延長到10天，總頻次由原來的二次申請延伸為可以三次申請，也即由免費入住20天延長到30天時，更是給予充分認可，“這樣的服務(wù)升級充分體現(xiàn)了南通招才愛才的滿滿誠意。一定要加大對外宣傳力度，讓更多外地青年學(xué)子知曉，吸引更多外地人才來通創(chuàng)業(yè)就業(yè)?！?/div>
據(jù)了解，去年以來，來南通創(chuàng)新區(qū)登記入住的大學(xué)生達到230多人，已經(jīng)在創(chuàng)新區(qū)落地就業(yè)的160余人，落地率達到70%左右。在“人才驛站”旁邊的就是“紫瑯人才公寓”，在驛站求職成功的青年人才后續(xù)可以申請過渡到紫瑯人才公寓，一套單身人才公寓每月租金僅有900元。
在南通經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi)的生物醫(yī)藥科創(chuàng)園，視察組來到園區(qū)內(nèi)的“雙創(chuàng)”人才企業(yè)晨興醫(yī)療器械有限公司，詳細了解該產(chǎn)品的功能特點、研發(fā)進展、臨床試驗、資金募集等進展情況，叮囑園區(qū)要切實當好人才創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展的“店小二”，助力企業(yè)以最短時間走出實驗室、走進醫(yī)院，早日造福老百姓。
據(jù)南通市委人才辦相關(guān)資料介紹，該市不斷完善人才政策體系，推出創(chuàng)業(yè)啟動資助、金融政策支持、培訓(xùn)深造補貼、引才薦才獎勵等一系列含金量高、競爭力強的扶持政策，健全從大專到博士直至高層次人才的全覆蓋綜合補貼體系，構(gòu)建從“一張床”到“一間房”再到“一套房”的多層次住房供給體系，持續(xù)完善子女教育、醫(yī)療保障、父母養(yǎng)老等公共服務(wù)配套功能，人才在通工作生活的幸福感、歸屬感持續(xù)提升。
企業(yè)和人才對此深有感觸，來自南通中天科技集團人力資源部的錢蔣鋒在接受采訪時說：“去年市人大進行科技立法調(diào)研，集團副總林峰當時提出來關(guān)于柔性引才的政策措施要進一步細化深化。我們注意到去年下半年出臺的人才新政4.0關(guān)于離岸研發(fā)津補貼發(fā)放中已經(jīng)作了明確、具體的規(guī)定，這說明南通的人才政策優(yōu)化升級速度非常快，力度也非常大，充分體現(xiàn)了市委市政府愛才、惜才的誠意。同時也非常感謝人大作出關(guān)于設(shè)立‘南通人才日’的決定，專門為人才設(shè)立一個節(jié)日，讓科技人才有了一種榮譽感、歸屬感，我替科技人才由衷地說聲謝謝！”
問答互動：助推解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難題
“我是來自南通大學(xué)的人大代表楊宇民。想代表學(xué)校提兩點建議：一是南通大學(xué)微電子學(xué)院和人工智能學(xué)院建設(shè)是南通市委市政府與南通大學(xué)共同推動的名城名校共建項目，目前存在資金缺口，希望市政府能夠全力支持兩個學(xué)院的建設(shè)，共同培養(yǎng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展所需要的創(chuàng)新人才。二是建議進一步優(yōu)待南通大學(xué)人才子女入學(xué)，解決通大高層次人才的后顧之憂?！边@是南通市人大召開的“南通人才日”座談會上一個“問答互動”的場景?；貞?yīng)這兩個問題的部門是南通市財政局和教育局。市財政局回應(yīng)說，“目前微電子學(xué)院已正式落地市北高新區(qū)，崇川區(qū)財政明確給予一次性設(shè)備補貼和運行補助，人工智能學(xué)院的建設(shè)事宜學(xué)校正在與南通開發(fā)區(qū)對接商談。市財政將按照新建學(xué)院工作組制定的年度重點任務(wù)考核目標和實施細則，根據(jù)考核結(jié)果撥付項目建設(shè)經(jīng)費?！标P(guān)于南通大學(xué)人才子女入學(xué)的問題，教育局回應(yīng)說，“市教育局高度重視南通大學(xué)人才子女入學(xué)問題，盡最大努力滿足通大人才子女對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求。一是協(xié)調(diào)市直屬小學(xué)紫瑯一小、市直屬初中通中附校每年分別安排20多個學(xué)位給通大人才子女，二是協(xié)調(diào)崇川區(qū)政府每年安排優(yōu)質(zhì)小學(xué)學(xué)位10個給通大人才子女?！?/div>
設(shè)置“問答互動”環(huán)節(jié)主要是為了幫助企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)、人才等破解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難題。問答內(nèi)容涉及高技能人才培養(yǎng)、通籍人才回通留通、微電子學(xué)院和人工智能學(xué)院建設(shè)、江海英才卡的服務(wù)升級、新型研發(fā)機構(gòu)考核和新產(chǎn)品新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化扶持等多個方面，市委人才辦、市科技局、教育局、人社局、財政局、工信局等部門負責人一一作出回應(yīng)。問者開門見山、直奔主題，答者態(tài)度誠懇、言簡意賅。一問一答無不彰顯為才、愛才、安才之情。市人大常委會常務(wù)副主任莊中秋在會上也不忘為企業(yè)呼吁解難：一家科創(chuàng)型企業(yè)研發(fā)了一種新型設(shè)備需要測試，因測試中用到的一種氣體有毒，不能在人口密集地區(qū)進行，需要到偏僻的地方去測試，這個難題至今難解，希望有關(guān)部門或園區(qū)能否主動對接、幫助解決。會后市人才辦的同志主動提出：“我們?nèi)瞬呸k來協(xié)調(diào)對接這個問題?！迸c會的企業(yè)代表、人才代表紛紛感慨說，不管是人大，還是政府部門，在服務(wù)企業(yè)和人才破解難題上，真的是竭盡全力、誠意滿滿，這就是最好的創(chuàng)新環(huán)境、發(fā)展環(huán)境、營商環(huán)境！點贊！
拓展服務(wù)：把“人才日”效應(yīng)延伸到每一天
人大作出設(shè)立“人才日”的決定，為全市人才工作和人才活動提供了一個很好的載體和抓手。一年來，全市各相關(guān)部門以設(shè)立“南通人才日”為契機，以貫徹黨的二十大關(guān)于人才強國戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新開展各具特色的人才日系列活動，千方百計凝聚社會共識，調(diào)動各方資源力量，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化青年和人才友好型城市生態(tài)，全市人才事業(yè)發(fā)展取得新的成效。市人社局報告顯示，2023年全市新增參保大學(xué)生數(shù)突破5萬人，超過對應(yīng)2019屆高中畢業(yè)生考出去人數(shù)的2倍。截至目前，全市人才資源總量超過160萬，穩(wěn)居全省第一方陣；高技能人才總量超過54.11萬，高技能人才占就業(yè)人員比例達30.46%。近三年在通院校畢業(yè)生年均“留通率”達34.81%，通籍畢業(yè)生“回通率”也在逐年提高。
“當前全市上下正在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新思想新戰(zhàn)略新部署。人是生產(chǎn)力中最活躍、最具決定意義的因素，要把加快建設(shè)一流的人才發(fā)展生態(tài)和創(chuàng)新人才隊伍，作為南通發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的首要任務(wù)抓實抓好?！鼻f中秋強調(diào)，各級各部門要充分發(fā)揮“南通人才日”的載體作用，以“人才日”為抓手，全面優(yōu)化人才服務(wù)，把“人才日”效應(yīng)延伸到一年365天，全力破解人才住房、醫(yī)療、子女教育、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”，為廣大人才提供更有溫度的“南通服務(wù)”，努力把“人才日”活動做成品牌，讓“南通人才日”家喻戶曉，讓敬才愛才成為全社會的自覺行動，讓南通成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土。
